这几年微软的微软颓势大家有目共睹,从折腾诺基亚失败开始,向美现高公司就一路下行。国员工推工龄管离宁城新闻网现在连自己的自愿职潮Windows 11都三天两头出严重bug,早已经不是买断当年的样子了。在这种形势下,计划近期裁员就在所难免了。微软

据CNBC报道,向美现高微软目前正在向社会“输送”人才,国员工推工龄管离在本周四的自愿职潮一份备忘录中,对员工提出自愿买断工龄的买断宁城新闻网裁员计划。和裁掉入门级员工相比,计划近期这次裁员是微软面向美国高级总监及以下级别的员工,因为这次裁员的向美现高条件是员工的工龄+年龄要大于等于70。
举个例子,国员工推工龄管离如果24岁进入微软从底层干起,在47岁的时候工龄就到了23年,就符合这个裁员条件了。如果是40岁跳槽过来从中层或高层干起,干到55岁时工龄是15年,也满足条件。感觉这一波可以看作美国版的“35岁裁员线”,裁员目标指向老员工和管理层,估计将覆盖美国员工总数的7%。

今年1月起离职/退休的微软高管
其实在这次裁员通知之前,从今年1月开始,微软已经进入了高管离职潮,涵盖了CoreAI、Windows、Office和GitHub各部门。
这批高管中不乏在微软工作30年以上的资深员工,他们曾为微软做出过重大贡献,比如在微软干了40年的游戏部门前CEO菲尔·斯宾塞。

他不仅在Encarta(早期微软的百科全书项目)、Microsoft Money和Microsoft Works团队干过,领导游戏部门时主导了收购Mojang(代表作:我的世界)、动视暴雪(代表作:魔兽世界、守望先锋、炉石传说)以及ZeniMax Media(代表作:上古卷轴、辐射等系列)这些开发商。
现在,微软的日子已经不如当年那么风光了,AI带来的冲击让公司不得不考虑降本。在接下来的几个月里,还会有更多高管或资深员工离职,微软能不能重整旗鼓就看这一波了。
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